“权挺大小，威在清廉，官无深浅，贵于任劳任怨。”
1就在今年1月份19日，吉林省建工集团网站党组会常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一众到五分企业禹州项目流程项目结束验收“廉洁自律传统艺术试点点”。企业党组会副镇长、纪委镇长李怀生，分企业党总支部镇长、副负责人贾银建等参加者。
停靠投资项目后，吕书文行向南走拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正清正廉洁奉公人文精神规范化点，建筑风清气正产品部……”在继而例会议程的例会上，产品部门经理李明洋用PPT分别为从加强组织化邻导、全面清正清正廉洁奉公监督制度、开展清正清正廉洁奉公风气、始终清正清正廉洁奉公育儿教育、防制产量危险 、相融产量合理、深刻销售市场视察调研等一些方看待产品部“清正清正廉洁奉公人文精神规范化点”创建活动与产量产量相融实际环境展开了详尽总结环境。往后，贾银建对五分我司党风清正廉洁建筑实际环境展开了概诉总结环境。
虚心接受了分企业总结会后，吕书文认为，禹州項目是同样我们继骨料线、公寓楼楼、许昌市房宠物美容行业业項目后的又双叒叕大項目，真展示出了上海四建的充分样子和产品能力。他对进一部改善创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及分机构做出这几个符合要求：1是作为一名底层共青团员、领导人员要习惯性履职尽职尽责尽职尽责，名副其实程序执行督促规则，按制度业务办理；二要不间断改善内控及约束力规则，弄好左右级、同级区间内的完美督促；三是作为一名国有化公司在职员工，要做忠诚于党、干净整洁、担当了的好领导人员、好在职员工，展开讨论条件生态效益干谋事、干还是、不发生意外。
另外，李怀生请求分机构及该经理部基本工做要清理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议收尾后，吕书文为禹州创业项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分支机构）